Gobierno Corporativo, Transparencia y Ética Empresarial
En nuestra institución promovemos una gestión basada en los principios de ética, transparencia, integridad y responsabilidad, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y fortaleciendo la confianza de nuestros usuarios, colaboradores, proveedores y demás grupos de interés.
El Gobierno Corporativo establece los lineamientos que orientan la toma de decisiones, la gestión institucional y el comportamiento ético de todos los miembros de la organización.
En esta sección se presentan los documentos y políticas que conforman nuestro Sistema de Gobierno Corporativo.
.
Cultura ética institucional
Basada en el Código de Integridad, la cultura institucional promueve valores que orientan el comportamiento organizacional.
Valores institucionales
Principios de conducta y buen gobierno
Nuestra organización desarrolla su gestión bajo los siguientes principios:
Principios de Conducta
y Buen Gobierno
Nuestra organización desarrolla su gestión bajo los siguientes principios que orientan el actuar de todos los colaboradores y directivos.
Integridad
Actuamos con honestidad, coherencia y respeto en todas nuestras actuaciones.
Transparencia
Garantizamos el acceso a la información institucional de manera clara y oportuna.
Responsabilidad
Asumimos las consecuencias de nuestras decisiones y acciones institucionales.
Legalidad
Cumplimos estrictamente la normativa aplicable al sector salud y a la gestión empresarial.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Promovemos el respeto y la valoración de la diversidad humana, garantizando igualdad de oportunidades.
Sostenibilidad
Tomamos decisiones que aseguran la sostenibilidad financiera, operativa, asistencial y reputacional de la IPS.
Bienestar y Equilibrio Personal y Familiar
Fomentamos condiciones laborales que promuevan el bienestar integral y el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.
Gobierno de la IPS
La dirección y supervisión de la institución se desarrolla a través de los siguientes órganos de gobierno.
Sistema de Ética y Cumplimiento
La institución cuenta con un conjunto de políticas y lineamientos orientados a promover la transparencia, la ética y el cumplimiento normativo.
Código de Conducta y Buen Gobierno
Establece los principios y normas de comportamiento que deben cumplir directivos, colaboradores, proveedores y terceros relacionados con la organización.
Código de Integridad
Define los valores institucionales y promueve una cultura organizacional basada en la honestidad, el respeto, la responsabilidad y el compromiso con el servicio.
Manual de Gobierno Corporativo
Define la estructura organizacional, los órganos de gobierno, los mecanismos de control y los principios que orientan la gestión institucional.
Programa de Transparencia y Ética Empresarial
Establece las estrategias y mecanismos orientados a prevenir riesgos de corrupción, fraude y soborno dentro de la organización.
Manual de Prevención de Corrupción, Fraude y Soborno
Contiene las políticas y controles institucionales para prevenir, detectar y gestionar posibles riesgos asociados a actos de corrupción, fraude o soborno.
Política de Tolerancia Cero
frente a la Corrupción
Nuestra institución adopta una política de tolerancia cero frente a la corrupción, estableciendo mecanismos para prevenir, detectar y gestionar cualquier situación que pueda afectar la transparencia institucional.
Prevención del Soborno
Prohibición de ofrecer o recibir beneficios indebidos para obtener ventajas personales o institucionales.
Gestión de Conflictos de Interés
Identificación y manejo de situaciones donde intereses personales puedan afectar decisiones institucionales.
Política de Regalos y Hospitalidades
Prohibición de recibir beneficios, regalos o atenciones que puedan comprometer la imparcialidad institucional.
Uso Adecuado de Recursos Institucionales
Uso de activos y recursos de la organización exclusivamente para fines institucionales y nunca para beneficio personal.
Transparencia en la Contratación
Garantía de procesos de contratación claros, objetivos y ajustados a los principios de igualdad y legalidad.
Control y Gestión de Riesgos de Corrupción
Implementación de controles y mecanismos de monitoreo para detectar y gestionar oportunamente posibles riesgos.
Canal de Transparencia
y Línea Ética
La institución dispone de un canal confidencial para que colaboradores, usuarios, proveedores o terceros puedan reportar situaciones que afecten la integridad institucional.
Corrupción
Cualquier acto de abuso de poder, desvío de recursos o tráfico de influencias que afecte la transparencia de la institución.
Fraude
Manipulación, falsificación o uso indebido de información, documentos o recursos institucionales con fines ilícitos.
Soborno
Ofrecimiento, entrega o recepción de beneficios indebidos a cambio de favores o decisiones institucionales.
Conflictos de Interés
Situaciones donde intereses personales puedan influir o comprometer decisiones y actuaciones institucionales.
Conductas contrarias al Código de Conducta
Comportamientos que vulneren los principios, valores y normas establecidos en el Código de Conducta institucional.
Los reportes serán tratados con confidencialidad, respeto y transparencia, garantizando el debido proceso en cada caso.
Denuncias éticas o de transparencia
DOCUMENTOS DE GOBIERNO CORPORATIVO
En esta sección se pueden consultar los documentos institucionales relacionados con el Gobierno Corporativo y la transparencia.
Documentos disponibles para descarga: